Nejčastější chyby Čechů při práci v Německu a jak se jim vyhnout
Práce v Německu láká vyšším výdělkem i širší nabídkou pracovních míst. Přesto mnoho lidí opakuje stejné chyby, které je stojí peníze, lepší pozici i zbytečné nervy. Některým problémům přitom stačí předejít včas.
V tomto článku najdete nejčastější chyby Čechů při práci v Německu a hlavně praktické tipy, jak se jim vyhnout. Pokud o práci v Německu teprve uvažujete, nebo už tam pracujete, může vám tenhle přehled ušetřit dost starostí.
Práce v Německu může být výhodná, ale některé chyby zbytečně komplikují nástup, komunikaci i celkovou spokojenost v práci.
Proč Češi při práci v Německu zbytečně chybují
Mnoho lidí bere práci v Německu hlavně jako rychlou cestu k vyššímu příjmu. Jenže rozdíl mezi tím, kdo v Německu jen „nějak funguje“, a tím, kdo tam pracuje dlouhodobě spokojeně a za lepších podmínek, bývá často v detailech.
Typické chyby se opakují: slabá němčina, nepřipravený životopis, unáhlené přijetí první nabídky, neznalost základních pracovních pravidel nebo podcenění komunikace. Výsledkem bývá horší práce, nižší mzda nebo zbytečné problémy se zaměstnavatelem.
7 nejčastějších chyb Čechů při práci v Německu
1. Podcenění němčiny
Mnoho lidí si myslí, že si vystačí bez němčiny, protože „ve firmě jsou Češi“ nebo „to nějak půjde rukama nohama“. Krátkodobě možná ano, ale dlouhodobě je to velká brzda.
Kdo nerozumí zadání, bezpečnostním pokynům nebo běžné komunikaci na pracovišti, bývá odkázaný na ostatní. To omezuje samostatnost i možnost postoupit na lepší pozici.
Jak se tomu vyhnout: Zaměřte se na praktickou němčinu pro konkrétní situace v práci, ne na obecnou teorii. I menší posun udělá v praxi velký rozdíl.
2. Špatně připravený životopis
Častou chybou je životopis, který je příliš stručný, nepřehledný nebo jen doslovně přeložený z češtiny. Německý trh práce má svá očekávání a forma hraje větší roli, než si řada uchazečů myslí.
Pokud z životopisu není jasné, co jste dělali, jaké máte zkušenosti a co umíte, personalista vás může vyřadit ještě před prvním kontaktem.
Jak se tomu vyhnout: Připravte si životopis cíleně pro německého zaměstnavatele a přizpůsobte ho konkrétní pozici.
3. Přijetí první nabídky bez porovnání
Když člověk práci potřebuje rychle, má tendenci vzít první nabídku, která se objeví. Jenže rozdíly mezi firmami bývají v Německu výrazné.
Nejde jen o samotnou hodinovou mzdu, ale také o směny, dojezd, ubytování, příplatky, přístup firmy nebo jazykové požadavky. To všechno nakonec rozhoduje o tom, jestli se práce opravdu vyplatí.
Jak se tomu vyhnout: Nepospíchejte a porovnejte alespoň několik variant. I malý rozdíl v podmínkách může v součtu znamenat hodně.
4. Neznalost vlastních práv a povinností
Mnoho lidí přesně neví, co mají mít ve smlouvě, jak funguje výpovědní doba, co dělat při problému v práci nebo kdy se ozvat, pokud něco nesedí.
Tím se zbytečně dostávají do slabší pozice. Některé věci si pak nechají líbit jen proto, že si nejsou jistí, jestli je situace v pořádku.
Jak se tomu vyhnout: Mějte základní přehled o pracovních podmínkách a ptejte se včas, když něčemu nerozumíte.
5. Ignorování daňového přiznání
Jedna z nejdražších chyb. Mnoho lidí daňové přiznání v Německu odkládá nebo vůbec neřeší, přestože právě tady mohou získat zpět zajímavé peníze.
U řady zaměstnanců jde o stovky až tisíce eur. Jen proto, že si přiznání nepodají, o tyto peníze zbytečně přijdou.
Jak se tomu vyhnout: Ověřte si, zda se vám daňové přiznání vyplatí. Ve většině případů ano.
6. Slabá komunikace na pracovišti
Problém nemusí být jen v samotné němčině, ale i v tom, že člověk neví, jak se v práci zeptat, jak něco oznámit nebo jak správně reagovat v běžných situacích.
Nedorozumění pak vede ke zbytečným chybám, stresu nebo konfliktům. Často nejde o velké jazykové nedostatky, ale o absenci konkrétních frází z praxe.
Jak se tomu vyhnout: Učte se věty a situace, které opravdu využijete v práci, při pohovoru nebo při jednání se zaměstnavatelem.
7. Podcenění přípravy na pohovor
Někteří uchazeči spoléhají na to, že se „nějak domluví“ a zbytek vyplyne sám. Jenže pracovní pohovor v němčině má často jasnou strukturu a opakující se otázky.
Bez přípravy člověk působí nejistě, odpovídá zmatečně a zbytečně se připraví o šanci i tam, kde by jinak uspěl.
Jak se tomu vyhnout: Připravte si odpovědi na typické otázky a nacvičte si pracovní němčinu pro pohovor.
Jak se těmto chybám při práci v Německu vyhnout
Dobrá zpráva je, že většině těchto problémů lze předejít. Není potřeba umět perfektně německy ani mít za sebou roky zkušeností v zahraničí. Důležité je vědět, na co se zaměřit.
Největší rozdíl obvykle udělá lepší orientace na trhu práce, dobře připravený životopis, základní jistota v němčině a schopnost zvládnout reálné situace v práci i při pohovoru. Právě to často rozhoduje o tom, jestli získáte jen první dostupnou práci, nebo lepší pracovní podmínky.
Co vám může pomoci
Praktická němčina do práce
Fráze, slovní zásoba a modelové situace, které využijete při hledání práce i přímo na pracovišti.
Více k tématuSlužby pro práci v Německu
Pomoc s němčinou, životopisem, přípravou na pohovor i dalšími praktickými kroky spojenými s prací v Německu.
Více k tématuDalší články na blogu
Praktické rady, zkušenosti z praxe a užitečné informace pro Čechy, kteří pracují v Německu nebo tam práci hledají.
Více k tématuChcete se vyhnout zbytečným chybám při práci v Německu?
Pomůžu vám s němčinou do praxe, životopisem v němčině i přípravou na pracovní pohovor. Díky tomu můžete působit jistěji, lépe se domluvit a získat lepší pracovní příležitost.
Nezávazně poptat